転勤が決まった同僚や上司に、どんな餞別を渡せばいいのか悩んでいませんか？
「現金と品物、どちらが良い？」「相場はいくらくらい？」など、疑問に思うことも多いはず。
この記事では、転勤時の餞別マナーや適切な金額相場、おすすめの贈り物まで詳しく解説します。
感謝の気持ちをしっかり伝えられるよう、ぜひ参考にしてください！
転勤時の餞別、何を渡すべき？基本マナーを押さえよう
餞別の意味とは？渡す目的を理解しよう
「餞別（せんべつ）」とは、転勤や退職などで職場を離れる人に対し、これまでの感謝や応援の気持ちを込めて贈る品物や金銭のことを指します。
もともとは「はなむけ（餞）」という言葉から来ており、旅立つ人の無事や成功を願う意味が込められています。
転勤の場合、餞別は単なる贈り物ではなく、送り出す側の気持ちを表すものです。
そのため、相手との関係性や職場の慣習を考慮し、適切な品や金額を選ぶことが重要です。
また、餞別は個人として渡す場合もあれば、部署やチームでまとめて贈る場合もあります。
どちらにするかは職場の文化によって異なるため、事前に確認するとよいでしょう。
餞別を渡すタイミングと注意点
餞別を渡すタイミングは、転勤する人の最終出社日が一般的です。
ただし、忙しくて個別に時間を取れないこともあるため、送別会や最終週の勤務日に渡すこともあります。
渡す際のポイントは、みんなの前で渡すか、個別に渡すかを考えることです。
職場全体でまとめた餞別なら、送別会や最後の朝礼・ミーティングなどで手渡すのが自然です。
一方、個人的に渡す場合は、昼休みや仕事終わりのタイミングでさりげなく渡すとスマートです。
注意点として、転勤する本人がすぐに持ち帰れるようなものを選ぶのがベターです。
大きすぎるものや重いものは、引っ越しの負担になる可能性があるので避けましょう。
個人で渡すべき？それとも職場でまとめるべき？
個人で渡すか、職場全体でまとめるかは、相手との関係性や職場の文化によります。
- 個人で渡す場合：特にお世話になった相手や親しい同僚に、個人的な感謝の気持ちを込めて贈る場合に適しています。
- 職場でまとめる場合：上司や同僚全員でお金を出し合い、ひとつの贈り物を用意する方法。相手の負担にならず、職場全体の気持ちを形にできます。
どちらが良いか迷う場合は、周囲の人に相談して決めるとよいでしょう。
現金と品物、どちらが適切なのか
餞別は現金でも品物でも問題ありませんが、職場の慣習や相手の好みによって適した選択が異なります。
| 種類 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 現金 | 自由に使えて喜ばれやすい | 少し味気なく感じることがある |
| 品物 | 選ぶ楽しさがあり、気持ちが伝わりやすい | 相手の好みに合わない可能性がある |
もし現金を贈る場合は「のし袋」に入れて渡し、金額が多すぎないように注意しましょう。
のし袋の選び方と書き方
現金を贈る場合、のし袋を使うのが一般的です。
のし袋には「紅白の蝶結び」を使い、表書きには「御餞別」「御礼」「感謝」などと書きます。
名前は個人で渡す場合は自分のフルネーム、職場全体で渡す場合は「〇〇一同」と記載します。
相手が目上の人であっても、「御餞別」と書いて問題ありません。
ただし、目上の人に現金を贈ることに抵抗がある場合は、商品券やギフトカードにするのも良いでしょう。
転勤時の餞別の相場はいくら？シーン別の目安を解説
上司・部下・同僚それぞれの金額相場
餞別の金額は相手との関係性によって異なります。一般的な相場は以下の通りです。
| 相手 | 個人で渡す場合の相場 | 職場全体でまとめる場合の相場 |
|---|---|---|
| 上司 | 3,000〜5,000円 | 5,000〜10,000円 |
| 同僚 | 2,000〜3,000円 | 3,000〜5,000円 |
| 部下 | 3,000〜5,000円 | 5,000〜10,000円 |
ただし、これらはあくまで目安です。
特別お世話になった人にはもう少し多めに包むこともありますし、カジュアルな関係であれば控えめでも問題ありません。
個人で渡す場合とグループで贈る場合の違い
個人で渡す場合は、あまり高額になりすぎないように注意しましょう。
一方、グループでまとめる場合は、人数に応じて金額を調整しながら適切な品物を選ぶことが重要です。
また、グループで贈る場合は、誰が代表して渡すか決めておくとスムーズです。
餞別の金額が多すぎる・少なすぎるとどうなる？
- 多すぎる場合：相手に負担を感じさせる可能性がある
- 少なすぎる場合：感謝の気持ちが伝わりにくくなる
目安の範囲内で、相手に合った金額を選びましょう。
地域や業界で相場は違う？実例を紹介
実は、地域や業界によって餞別の相場が異なることもあります。
- 地方の職場：比較的まとまった金額を贈ることが多い
- 都市部の職場：個人で贈ることが一般的で、金額も控えめ
- 公務員・医療業界：餞別文化が薄い場合がある
同じ業界の人に相談すると、より適切な金額がわかるかもしれません。
会社の慣習やルールがある場合の対処法
会社によっては「現金のやりとりは禁止」などのルールがある場合もあります。
その場合は、ギフトカードや品物で代用するのが良いでしょう。また、事前に総務や上司に確認しておくと安心です。
喜ばれる餞別の選び方！おすすめの品物リスト
実用的で喜ばれる定番の贈り物
転勤する人への餞別は、実用的なものを選ぶと喜ばれる傾向があります。
特に、転勤先で役立つアイテムは重宝されやすいです。以下のような実用的なギフトが人気です。
- ギフトカード・商品券（Amazonギフトカード、QUOカード、百貨店の商品券など）
- 高級ボールペンや万年筆（名入れすると特別感アップ）
- タンブラーやマグカップ（オフィスで使える）
- 高級タオルやハンカチ（日常的に使いやすい）
- ビジネスバッグやパスケース（通勤アイテムとして便利）
特に、ギフトカードや商品券は、もらった相手が自由に使えるので失敗が少ないです。
職場のルールで現金を贈れない場合にも適しています。
また、ボールペンやタンブラーなどは、名入れをするとより特別感が出て、思い出に残る贈り物になります。
特別感のあるオーダーメイドや名入れギフト
少し特別感を出したい場合は、オーダーメイドのギフトや名入れアイテムがおすすめです。
- 名入れボールペンや万年筆（高級感があり、長く使える）
- オーダーメイドの革小物（キーケース、パスケースなど）
- 名前入りのタンブラーやマグカップ（実用性が高い）
- フォトフレームやアルバム（職場の思い出を詰めて贈ると感動的）
- 名前入りのお酒やワイン（お酒好きな人にぴったり）
特に、フォトフレームやアルバムは、職場の思い出を形にできるので、感動を与えやすいアイテムです。
送別会の際に渡すと、場が盛り上がることもあります。
転勤先で役立つアイテムとは？
転勤先で使えるアイテムを選ぶのも良い方法です。
例えば、新しい生活環境で役立つ以下のようなギフトがあります。
- 地域の名産品カタログ（新しい土地に馴染むきっかけになる）
- 折りたたみ傘やポータブルバッグ（出張や通勤時に便利）
- スーツケースベルトやネームタグ（出張の多い人向け）
- アロマディフューザーやリラックスグッズ（慣れない環境でのリフレッシュに）
- 電動歯ブラシやシェーバー（日常生活で活躍）
特に、転勤先の気候が今と異なる場合は、それに合わせたアイテムを贈ると実用的です。
例えば、寒冷地に転勤する人には手袋やネックウォーマー、暑い地域ならクールタオルや扇子などもおすすめです。
食べ物や飲み物はアリ？ナシ？
食べ物や飲み物を餞別として贈るのもアリですが、選び方に注意が必要です。
おすすめの食品・飲料
- 高級お菓子（和菓子・洋菓子）（個包装のものがベスト）
- コーヒーセットや紅茶セット（オフィスや自宅で楽しめる）
- お酒やワイン（相手がお酒好きなら◎）
- ご当地グルメの詰め合わせ（転勤先の名産品を事前にプレゼント）
避けたほうがいい食品・飲料
- 賞味期限が短すぎるもの（すぐに食べきれないと困る）
- クセの強い食べ物（苦手な場合がある）
- 大きすぎる食品（転勤の荷物になる）
特に、お酒やワインは「職場での贈り物として適切かどうか」も考慮する必要があります。
相手が飲めるかどうかを事前に確認できるとベストです。
NGな餞別とは？避けるべきアイテム
餞別として避けたほうがよいアイテムもあります。
以下のようなものは、誤解を招く可能性があるため注意しましょう。
- ハンカチ（「手切れ」の意味があり、別れを連想させる）
- 櫛（くし）（「苦」や「死」を連想させるため縁起が悪い）
- 靴や靴下（「踏みつける」という意味になり、目上の人にはNG）
- 時計や文房具（目上の人向け）（「勤勉であれ」という意味になり失礼になることも）
- 高価すぎるもの（相手に気を遣わせてしまう）
また、相手の趣味に合わないものや、使いづらいアイテムも避けたほうが無難です。
餞別は「気持ちを伝えること」が目的なので、相手の負担にならない、気持ちよく受け取れるものを選ぶことが大切です。
転勤時の餞別に添えるメッセージ例文集
フォーマルなメッセージの書き方
職場での餞別に添えるメッセージは、シンプルで感謝の気持ちが伝わる内容が理想です。
特にフォーマルな場では、以下のような書き方を意識しましょう。
【フォーマルな例文】
- 「◯◯さん、ご転勤おめでとうございます。これまでご指導いただき、心より感謝申し上げます。新天地でのご活躍をお祈りしております。」
- 「長年にわたり、共に働けたことを光栄に思います。新しい環境でも◯◯さんのご活躍を楽しみにしております。」
- 「新しい環境でのご成功をお祈りいたします。今まで本当にありがとうございました。」
フォーマルな場面では、長すぎず簡潔なメッセージが好まれます。
また、「転勤先でも頑張ってください」という表現は、プレッシャーを与える可能性があるため避けたほうが良いです。
「ご活躍をお祈りしています」など、応援の気持ちを伝える言葉を選びましょう。
親しい同僚に向けたカジュアルな一言
親しい同僚には、少しフランクな表現を使って気持ちを伝えるのもOKです。
【カジュアルな例文】
- 「◯◯さんと一緒に仕事ができて本当に楽しかったです！転勤先でもお元気で！」
- 「転勤しても、また飲みに行きましょう！新天地での生活を楽しんでください！」
- 「◯◯さんがいなくなるのは寂しいですが、新しい職場でも頑張ってください！」
カジュアルなメッセージの場合は、少しユーモアを交えたり、思い出に触れる内容を入れると、より温かみのあるメッセージになります。
お世話になった上司へ感謝を伝える文章
上司に対しては、丁寧で感謝の気持ちがしっかり伝わるメッセージを心がけましょう。
【上司向け例文】
- 「◯◯部長、これまでご指導いただき誠にありがとうございました。新しい環境でのご活躍を心よりお祈り申し上げます。」
- 「◯◯課長のもとで学ばせていただいたことを活かし、これからも頑張ります。どうぞお元気で！」
- 「ご転勤おめでとうございます。これまでのご指導に心より感謝申し上げます。またお会いできる日を楽しみにしております。」
上司には「寂しいです」といった表現は控え、前向きなメッセージを意識すると好印象です。
また、感謝の言葉をしっかり伝えることで、より丁寧な印象になります。
部下へのエールを込めたメッセージ例
部下に向けては、励ましの言葉や応援の気持ちを込めると良いでしょう。
【部下向け例文】
- 「◯◯さん、新しい職場でもその明るさを活かして頑張ってください！」
- 「これまで一緒に仕事ができて嬉しかったです。転勤先でも持ち前の努力で頑張ってください！」
- 「◯◯さんの成長を楽しみにしています。何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！」
部下の場合は、「頑張れ」という表現を使っても問題ありません。
ただし、過度にプレッシャーを与えないよう、「応援しています」「期待しています」といった言葉を加えると良いでしょう。
メッセージカードの選び方と渡し方のマナー
メッセージカードは、シンプルで落ち着いたデザインを選ぶのが無難です。
特に、上司や目上の人に渡す場合は、ビジネス向けのフォーマルなカードが適しています。
【メッセージカードのポイント】
✅ シンプルなデザインのものを選ぶ（派手すぎるものは避ける）
✅ メッセージは手書きで書くと気持ちが伝わりやすい
✅ 宛名と日付を入れると、記念品としても残しやすい
渡すタイミングは、餞別を渡す際に一緒に手渡すのがベストです。
また、送別会がある場合は、その場でメッセージを読んでもらうのも良いでしょう。
もし渡す機会がない場合は、デスクやロッカーにそっと置いておくのもアリです。
その際、「お世話になりました」と一言添えておくと、より丁寧な印象になります。
餞別を渡す時・受け取る時のマナーと注意点
渡す時に気をつけるべきポイント
餞別を渡す際は、感謝の気持ちをしっかり伝えながら手渡すのが大切です。
何も言わずに渡すのではなく、一言添えて渡すと印象が良くなります。
【餞別を渡すときのポイント】
✅ 転勤する人が忙しくないタイミングを選ぶ
✅ 目立たない場所で個人的に渡すのもアリ
✅ 「お世話になりました」「新天地でのご活躍をお祈りしています」と一言添える
✅ 複数人で贈る場合は、代表者が手渡すのがスムーズ
送別会がある場合は、その場で渡すのが一般的ですが、そういった場がない場合は最終出社日やその前日に渡すのがベストです。
忙しそうなタイミングを避け、落ち着いた時間帯に渡しましょう。
餞別を受け取った時のお礼の仕方
転勤する側は、餞別を受け取ったら必ずお礼を伝えることが大切です。
口頭で伝えるだけでなく、職場全体にメールを送るなどの配慮をすると、より丁寧な印象になります。
【餞別を受け取ったときの基本マナー】
✅ 「ありがとうございます」とその場でしっかり伝える
✅ 餞別を開封するタイミングは周囲を見て判断（その場で開けるか後で開けるか）
✅ メールやメッセージで改めてお礼を伝える
✅ 個人的に渡された場合は、個別にお礼を伝える
職場全体でまとめて餞別を受け取った場合は、最終出社日の朝や退勤前にお礼を言うのが一般的です。
また、口頭だけでなく、メールやLINEグループなどを活用してお礼を伝えるのも良い方法です。
【お礼のメール例】
件名：お世話になりました（◯◯より）
本文：
〇〇の皆様
お疲れ様です。
このたび、△△支店への転勤が決まり、本日が最終出社日となりました。
これまで温かくご指導いただき、本当にありがとうございました。皆様と一緒に仕事ができたことを心から感謝しております。
また、お心遣いまでいただき、恐縮しております。新しい環境でも〇〇での経験を活かし、精一杯頑張ります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
本当にありがとうございました。
〇〇（氏名）
このような形でメールを送ると、礼儀正しく感謝の気持ちが伝わります。
お返しは必要？お礼をするなら何がいい？
基本的に、転勤時の餞別にお返しは不要とされています。
ただし、職場全体で大きな贈り物をもらった場合や、特にお世話になった人から個別に餞別をもらった場合は、感謝の気持ちを込めてちょっとしたお礼をするのが丁寧です。
【お礼の品としておすすめのもの】
- お菓子の詰め合わせ（職場全体へ）
- コーヒーや紅茶のセット
- 小さなギフト（ハンドクリームや入浴剤など）
- 地元の名産品（転勤先のものを送るのも◎）
特に、お菓子の詰め合わせは手軽に配れるため、お返しとして人気があります。
転勤当日や最終出社日に「皆さんでどうぞ」と渡すとスマートです。
また、個人的に餞別をもらった場合は、後日手紙やメッセージを送るだけでも十分な感謝の気持ちが伝わります。
退職の場合と転勤の場合のマナーの違い
転勤と退職では、餞別のマナーが少し異なります。
| 項目 | 転勤の場合 | 退職の場合 |
|---|---|---|
| 餞別の渡し方 | 職場全体 or 個別 | 職場全体が一般的 |
| お返し | 基本不要（お菓子などを渡すのは◎） | 退職の場合はお返しをすることが多い |
| メッセージ | 「新天地でのご活躍を！」など前向きな内容 | 「長い間お世話になりました」など締めくくる内容 |
転勤の場合は「これからも頑張ってください」というニュアンスが強く、退職の場合は「これまでありがとうございました」という感謝の気持ちが中心になります。
後悔しないための餞別マナーQ&A
Q1. どんな人に餞別を渡せばいいの？
A. 上司、同僚、部下など、特にお世話になった人が対象です。職場の慣習にもよりますが、仲が良かった人に個人的に渡すのも良いでしょう。
Q2. 餞別をもらったのに、何も用意していなかった…どうする？
A. すぐにお礼を伝え、後日お菓子などの簡単なお返しをするのがおすすめです。お礼のメッセージだけでも十分感謝の気持ちは伝わります。
Q3. 餞別の相場がわからない…どう決めればいい？
A. 上司には3,000〜5,000円、同僚には2,000〜3,000円、部下には3,000〜5,000円が目安です。グループで贈る場合は合計金額を調整しましょう。
Q4. 餞別を渡すのを忘れた！後日でも渡せる？
A. 可能であれば、後日郵送で送るのもアリです。その際、メッセージを添えるとより丁寧な印象になります。
Q5. 餞別を断られた場合はどうすればいい？
A. もし餞別を遠慮された場合は、無理に渡さず「感謝の気持ちだけでも」とメッセージを送るのが良いでしょう。
まとめ
転勤時の餞別には、感謝の気持ちを伝えることが何より大切です。
金額や品物選びに悩むこともありますが、職場の慣習や相手のことを考えて選べば、きっと喜ばれるでしょう。
また、餞別を渡す時・受け取る時のマナーを守ることで、気持ちの良い送り出しができます。
転勤は新しいスタートの場でもあるので、お互いに気持ちよく送り出し・受け取ることを意識しましょう。