仕事を辞めたい。でも「会社に言いづらい」「上司が怖い」「もう限界…」。
そんな悩みを抱えた人にとって、退職代行サービスは救世主とも言える存在です。
しかし、いざ利用しようと思っても気になるのが「費用」。
安すぎても不安、高すぎても手が出ない…。
この記事では、「退職代行 費用」のリアルな相場から、安くても安心できる業者の選び方、高いサービスの価値、さらには少しでも費用を抑えるテクニックまで、徹底的に解説します。
初めて退職代行を検討している方も、リスクなく安心して選べる知識を手に入れてください。
退職代行の費用ってどれくらい？相場を知ろう
一般的な相場はどのくらい？
退職代行の費用は、利用するサービスの種類によって幅がありますが、相場としては2万円〜5万円程度が一般的です。
特に、会社とのやり取りを代行するだけの民間業者は2〜3万円ほどが多く、弁護士が運営する退職代行サービスになると5万円以上になることもあります。
以下は、タイプ別の費用相場の目安です👇
| サービス種類 | 相場（目安） | 特徴 |
|---|---|---|
| 民間業者 | 2万円〜3万円 | 即日対応・価格が安い・法的交渉は不可 |
| 労働組合系 | 3万円〜4万円 | 会社との交渉が可能・合法性がある |
| 弁護士運営 | 5万円〜10万円 | トラブル対応可・法律相談も可能 |
💡ポイント：価格だけでなく「自分がどんな退職を希望するか」を基準に選ぶことが大切です。
退職代行の費用に含まれるサービスとは
退職代行サービスの費用には、主に以下のようなサービスが含まれています。
- 会社への退職意思の連絡代行
- 書類のやりとり（退職届、離職票など）
- 有給休暇の取得サポート
- 必要に応じた相談対応（LINEや電話）
- 即日対応（業者によって異なる）
ただし、追加費用が発生するケースもありますので注意が必要です（これについては次で解説します）。
✔️費用に含まれる内容をしっかり確認することが、後悔しないためのコツです！
弁護士による退職代行と民間業者の違い
民間業者と弁護士による退職代行の最大の違いは「交渉の可否」にあります。
| 項目 | 民間業者 | 弁護士 |
|---|---|---|
| 退職の意思伝達 | ✅可能 | ✅可能 |
| 未払い給与・残業代請求 | ❌不可 | ✅可能 |
| パワハラ被害への対応 | ❌不可 | ✅可能 |
| 法的トラブル対応 | ❌不可 | ✅可能 |
| 価格 | 安い（2〜3万円） | 高め（5万円〜） |
民間業者でも十分なケースもありますが、トラブルが予想される場合は弁護士の方が安心です。
追加料金が発生するケースとは？
多くの退職代行サービスは「一律料金」をうたっていますが、実際には以下のような場面で追加料金が発生する場合があります。
- 深夜・早朝の対応希望
- 即日退職や即日対応
- 書類の代理提出や再送付
- 地方企業で対応が特殊な場合
- 退職届などの書類を代筆してもらう場合
追加料金を避けたい人は、契約前にサービス内容をしっかりチェックすることがポイントです。
📌「基本料金だけ見て即決」は失敗のもと！
相場より高すぎる・安すぎる業者の見分け方
相場から大きく外れている業者には注意が必要です。
高すぎる場合：
- 法的サービスを売りにしているが、実際には弁護士ではない
- オプション料金で結果的に高額になる
- 「芸能人も使ってる！」など根拠のないPRをしている
安すぎる場合：
- 必要なサポートが含まれていない
- 連絡がつきにくい、対応が遅い
- 口コミや評判が見当たらない
🔍口コミ・実績・運営元をよく確認してから選ぶことが、安心とコスパを両立させるカギです！
安い退職代行は危険？費用が安い業者の注意点
異常に安い退職代行の落とし穴
「9,800円ポッキリ！」のような極端に安い退職代行を見かけたことはありませんか？
一見お得に見えますが、実は必要なサービスが別料金になっていたり、連絡が途中で取れなくなるケースもあります。
安すぎる理由には、以下のようなリスクが潜んでいます：
- サポート時間が限られている
- 契約後の対応が機械的
- 運営実態が不透明
💥安物買いの銭失い…にならないよう、料金の内訳と評判は要チェックです！
サービス内容が不十分なことも
安い退職代行サービスは、提供されるサービスの質にもバラつきがあります。たとえば：
- 有給の取得交渉ができない
- 書類送付サポートがない
- 電話やメール対応が遅い・冷たい
費用が安いというだけで飛びつくと、**「頼んだけど結局自分で対応した」**なんてことになりかねません。
📌「何が含まれていて、何が含まれていないか」必ず確認しましょう！
トラブル事例から学ぶ「安かろう悪かろう」
実際にあったトラブル事例をご紹介します：
❌ Aさん（20代男性）：安い業者に頼んだら、会社への連絡が届いておらず、自分で出社して説明するはめに。
❌ Bさん（30代女性）：LINEの返事が3日以上返ってこない業者で、不安に…。
❌ Cさん（40代男性）：会社が「弁護士でないと対応しない」と突っぱね、結局別のサービスに再依頼。
💬 安心して任せたいなら、「安すぎない」価格帯の業者を選ぶことが安全策です。
安くても安心な退職代行業者を選ぶポイント
価格が安くても、質の良いサービスを提供している業者もあります。見分けるコツはこちら👇
- 労働組合と提携しているか
- 対応実績が多いか（例：年間1,000件以上）
- 料金体系がシンプルで明瞭
- サポート時間が長い（24時間など）
- 利用者の口コミやSNSでの評判が良い
👀価格と安心、両方を兼ね備えた業者は「コスパ最高」です！
安いけど評判の良い業者の特徴とは？
- 労働組合系で合法的に交渉ができる
- LINEやチャットでの対応が丁寧
- 無料相談にもしっかり時間を割いてくれる
- 利用者の声を公式サイトに掲載
- 返金保証制度がある
🌟「安くて、でもちゃんとしてる」業者にはこういった特徴があります！
高い費用の退職代行は本当に安心？
費用が高い＝信頼できるわけではない
高額な退職代行サービスを見ると、「これだけ高いんだから安心できそう」と思う人もいるかもしれません。
しかし、高ければ高いほど良いサービスとは限らないのが実情です。
例えば5万円以上の料金を提示していても…
- 実際には民間業者と変わらない対応
- 対応が遅く、サポートが雑
- 弁護士の名前だけを使っている業者も存在
💡料金の高さよりも、「誰が運営していて、何をしてくれるのか」がポイントです。
高額な退職代行サービスのメリットとデメリット
高いサービスには、それなりのメリットもあります。
✅メリット
- 法的なトラブルにも対応できる（弁護士のみ）
- 書類の作成や手続きが丁寧
- サポート体制がしっかりしている
❌デメリット
- 費用が5〜10万円と高額
- 簡単な退職にはオーバースペックな場合も
- 相談・着手金が別途かかることも
📝「どのくらいのサポートが必要か」を冷静に考えることが大切です。
法律トラブル対応の有無が価格に反映される
もし、以下のようなケースに該当する場合は、弁護士による退職代行を選ぶべきです。
- 未払いの残業代を請求したい
- パワハラ・セクハラの証拠を基に損害賠償請求したい
- 会社からの損害賠償を警戒している
- 就業規則の違反を理由に退職を拒否されている
これらのように、「法的トラブル」が絡む場合は、料金が高くなるのは当然です。
逆に言えば、ただの退職代行だけなら、ここまでの対応は不要ということもあります。
⚖️弁護士かどうかは、「○○法律事務所」のように運営元の名称でも確認できます。
高い業者でも満足度が高い理由
高い退職代行サービスでも、利用者から「頼んでよかった！」という声が多い理由は、以下の通りです。
- 精神的な負担がほぼゼロ
- 退職後のトラブルが一切なかった
- 有給休暇がしっかり取得できた
- 会社と直接連絡せずに済んだ
- 書類のやり取りも全部代行してくれた
🎯「費用は高かったけど、それ以上の価値があった」という評価も多く見られます。
「高くても頼んでよかった」という声の実態
口コミを見てみると、こんな声がよくあります👇
💬「会社に行くのがつらすぎて、精神的に限界だった。高かったけどお願いして本当によかった」（20代女性）
💬「法的トラブルが怖かったので弁護士にお願い。しっかり対応してくれて助かった」（30代男性）
💬「有給まで全部使えて、満額の給料も出た。高いけど後悔してない！」（40代女性）
価格だけを見るのではなく、「安心・信頼・確実性」にお金を払うという考え方もありますね。
費用で選ぶ？安心で選ぶ？退職代行業者の選び方
金額だけで決めるのはNGな理由
「どうせ辞めるだけだから安ければいい」と思って選ぶと、後で大きな後悔につながることも…。
例えば、安さだけで選んだ結果：
- 書類が会社に届いていなかった
- 有給が使えず損した
- 連絡が取れなくなった
逆に高い業者を選んで「想定より簡単に終わった」と感じると、料金が無駄に思えることも。
👆重要なのは「自分の状況に合ったサービスかどうか」であって、金額だけでは判断できません。
自分のケースに合ったサービス内容を確認しよう
退職理由や状況によって、必要なサポートは変わってきます。
| ケース | 必要な対応 | おすすめ |
|---|---|---|
| 上司と顔を合わせたくない | 通常の代行 | 民間業者でもOK |
| 有給を全部消化したい | 有給交渉あり | 労働組合系や弁護士 |
| パワハラで悩んでいる | 証拠対応・相談 | 弁護士一択 |
| 即日退職したい | スピード対応 | 即日対応可能な業者 |
🔍「自分に必要なサポート」が含まれているかを事前に確認して選びましょう。
サポート体制・対応時間もチェックポイント
- 対応時間：24時間対応か？土日もOKか？
- サポート手段：LINE、電話、メールの可否
- 対応スピード：連絡の返答にどれくらいかかるか？
夜中に不安になった時にも連絡できる体制があると、心の支えになりますよね🌙
📱サポートの柔軟性は見逃せないポイントです！
口コミ・評判の見方で失敗を防ぐ
口コミを見るときのコツは、以下の点に注目することです。
- 実際のトラブル事例が書かれているか
- 公式サイトではなく第三者レビューサイトを見る
- Twitter（X）や掲示板のリアルな声も参考にする
💬「スムーズに辞められた」「有給取れた」など、具体的な体験談があると安心感が増しますね！
費用と安心のバランスが取れた選び方とは？
最終的に、最も満足度が高いのは「価格とサービスのバランスが良い業者」を選ぶことです。
例えば…
- 料金：25,000円
- 内容：有給交渉、LINEサポート、即日対応
- 実績：年間3,000件以上の対応
- 評判：SNSや口コミで高評価多数
このような業者であれば、過不足なく、安心して任せられるでしょう。
⚖️安すぎず、高すぎず、自分にぴったりなサービスを選ぶのがベスト！
退職代行の費用を少しでも抑える方法
キャンペーンや割引制度を活用しよう
実は多くの退職代行業者では、期間限定キャンペーンや割引サービスを実施していることがあります。
たとえば、以下のようなものがあります👇
- 公式LINE追加で○○円オフ
- 学生割引（5,000円引きなど）
- SNSシェアで特別価格
- 複数人同時利用でのグループ割引
業者の公式サイトやSNS（特にX（旧Twitter））をチェックすると、こうしたお得情報が掲載されていることがよくあります📱
🎁割引が適用されるだけで、数千円〜1万円程度も安くなることも！見逃し厳禁です！
自分で準備できることはしておく
退職代行にすべてを任せることも可能ですが、自分でできる準備をしておくと、その分費用を抑えられることがあります。
例えば：
- 退職届を自分で作成しておく
- 私物は事前に回収しておく
- 社用PCや備品はすでに返却しておく
- 有給取得の希望を明確にまとめておく
こうすることで、業者が対応すべき範囲が減り、追加料金の発生を防げるのです。
🛠️自分でできるところは自分で、プロに任せたいところは任せる。この使い分けがカギです！
即日退職は追加料金の対象になる？
多くの業者で「即日退職対応OK！」とうたっていますが、即日対応には追加料金がかかる場合もあります。
よくある例としては👇
| 対応時間帯 | 追加料金の可能性 |
|---|---|
| 営業時間内（9:00〜18:00） | 追加なしが多い |
| 営業時間外（夜間・早朝） | 追加料金あり（5,000円〜） |
| 土日祝の即日対応 | 要相談、追加ありの場合も |
すぐに退職したい人は、対応可能時間と追加料金の有無をしっかり確認しておくことが重要です。
⚠️「即日OK」と書いていても、細かい条件があるので要注意！
支払い方法で選ぶとお得になる場合も
支払い方法によっては、割引や特典がつくこともあります。
たとえば：
- 銀行振込：事務手数料が無料に
- クレジットカード：ポイント還元で実質割引
- 後払いOK：支払いに余裕ができる（ただし手数料注意）
また、中には「分割払い対応」をしてくれる業者もあるので、今手元にお金がなくても使えるケースもあるのです。
💳支払い方法の選択肢が多い業者は、柔軟性が高く利用しやすいですね。
お金をかけない退職の方法はあるのか？
「できればお金をかけたくない」という人もいるでしょう。
実際、無料で退職できる方法もゼロではありません。
無料で退職する方法例：
- 労働基準監督署に相談（法的強制力はないが無料）
- 弁護士の無料相談を活用（初回30分など）
- 家族や友人に代理で連絡してもらう
- 内容証明郵便で退職届を会社に郵送
ただし、これらの方法は会社とのやり取りを自分で行う必要があるため、心理的な負担は大きめです。
💡「無料」にこだわりすぎてストレスが溜まるなら、2〜3万円でプロに任せるのも賢い選択です！
まとめ
退職代行の費用は、一見すると高く感じるかもしれませんが、その中には精神的な安心や、確実な退職のサポートが含まれています。
この記事では、
✅ 一般的な相場とサービス内容
✅ 安すぎる業者のリスクと見分け方
✅ 高額業者の実力と選ぶべきケース
✅ 費用とサービスのバランスの大切さ
✅ 少しでも費用を抑える具体的な工夫
などを紹介してきました。
価格だけを基準にせず、「自分がどんな退職を望むのか」「どこまでサポートが必要か」を軸にして選ぶことで、後悔のない選択ができます。
自分にぴったりな退職代行サービスを見つけて、安心して新しい一歩を踏み出しましょう🚶♀️🚶♂️