「えっ、乾杯の挨拶をお願いしたいって…急に言われても！」
そんな経験、ありませんか？ 歓迎会での乾杯スピーチは、緊張するけれど印象にも残りやすい大切なシーン。
でも、少しの準備とコツを知っていれば、誰でもスマートにこなせます。
この記事では、**上司・同僚・幹事・新入社員など、立場別の乾杯挨拶例文をたっぷりご紹介！**さらに、緊張を和らげる方法や噛まずに話すテクニック、突然の指名にも対応できる応用術まで、まるごと解説。
「乾杯の挨拶、任せて！」と自信を持って言えるようになるための、完全マニュアルです！
新人歓迎会での乾杯挨拶とは？基本マナーと役割をチェック
歓迎会での乾杯挨拶の意味とは
歓迎会における乾杯の挨拶は、単なる儀式ではなく「ようこそ！」「これからよろしくお願いします！」という気持ちを、言葉に乗せて伝える重要なタイミングです。
新しい仲間に安心感を与え、職場やチームに自然に溶け込んでもらうための“最初の一言”とも言えるでしょう。
挨拶の場でよく使われるフレーズには以下のようなものがあります。
📌 定番フレーズ例：
「本日はお忙しい中、新人の○○さんの歓迎会にお集まりいただきありがとうございます。」
「○○さんを新しい仲間として迎えられることを大変うれしく思います。」
「今後一緒に働いていく上で、お互いに支え合って良いチームを作っていけたらと思います。」
「まずは今日という日を機に、楽しい時間を共有しましょう。」
歓迎会の場では、フォーマルすぎず、かといって軽すぎない、温かみのある言葉選びが大切です。
参加者全員がリラックスして会を楽しめるような雰囲気づくりが目的であることを覚えておきましょう。
誰が挨拶するべき？役割の決め方
乾杯の挨拶を「誰がするか」は、その会の主催や形式によって変わります。
基本的には、職位の高い人 → 幹事 → 代表者の順で依頼されることが多いです。
以下に役割別の一例を紹介します。
📌 上司が挨拶する場合：
「本日○○さんをお迎えするにあたり、こうして皆で集まれたことをとても嬉しく思います。○○さんには、今後大いに力を発揮していただけることを期待しています。では、皆さま、○○さんの加入を祝して——乾杯！」
📌 幹事が挨拶する場合：
「それでは皆さま、お飲み物のご用意はよろしいでしょうか？○○さんのこれからのご活躍を祈って、乾杯とさせていただきます！」
📌 新入社員が挨拶する場合（求められた場合）：
「このたび入社いたしました○○です。本日は歓迎会を開いていただき、本当にありがとうございます。皆さんと一緒に働けることを嬉しく思います。どうぞよろしくお願いいたします。」
このように、それぞれの立場によって役割や伝えるべき内容が異なります。
事前に「誰が乾杯の挨拶を担当するのか」だけはしっかり確認しておきましょう。
タイミングや流れの基本マナー
乾杯の挨拶には「順番」と「タイミング」がとても大切です。以下に歓迎会の流れの一例を紹介します。
✅ 歓迎会の基本の流れ：
- 幹事の司会で会の開始
- 上司から歓迎のスピーチ（数分程度）
- 乾杯の挨拶（簡潔に1～2分程度）
- グラスを持ち「乾杯！」の合図で一斉に乾杯
- 乾杯後に食事・歓談スタート
📌 挨拶例（幹事）：
「それではそろそろ乾杯とまいりたいと思います。○○部長、乾杯のご挨拶をお願いいたします。」
📌 挨拶例（上司）：
「○○さんをお迎えするにあたり、まずは皆さんで一杯、歓迎の意を込めて乾杯したいと思います。○○さん、これからどうぞよろしくお願いします。では皆さま、乾杯！」
このように流れがスムーズだと、歓迎会全体も良い雰囲気で始められます。
乾杯の挨拶とスピーチの違い
歓迎会でよく混同されるのが、「乾杯の挨拶」と「スピーチ」の違いです。
簡単に言えば、スピーチ＝内容重視、乾杯＝雰囲気重視というイメージで覚えておくと良いでしょう。
📌 スピーチの特徴：
- 時間は2～3分
- 感謝や期待をしっかり伝える
- 改まった言い回しもOK
📌 乾杯の挨拶の特徴：
- 時間は1分前後
- 明るくテンポよく
- 「乾杯！」で終える
📌 乾杯挨拶の例：
「○○さん、ようこそ○○部へ！ これから一緒に働けることを楽しみにしています。では、○○さんの今後のご活躍と、今日の会が楽しいひとときとなりますように、乾杯！」
役割が混ざらないように意識して使い分けると、会全体がスムーズに進行します。
NG例から学ぶ！やってはいけない挨拶とは
乾杯の挨拶は短くシンプルでよいからこそ、逆に「うっかりやってしまいがちなNG例」には注意が必要です。
❌ NG例その1：長すぎる
「20年前、私がこの会社に入った頃は……」など、話が長くなるのはNG。テンポが悪くなり、場が冷めてしまいます。
❌ NG例その2：身内ネタばかり
「○○くん、昨日の飲みすごかったね～」など、一部の人しかわからない話題も避けましょう。
❌ NG例その3：お酒にまつわる失言
「今日も飲んで潰れてもらいますよ！」など、強制や無理強いの印象を与える表現はNG。
✅ OK例（スマートな一言）：
「それでは、○○さんの新たな門出と、これからの我々のチームワークに乾杯しましょう！ 乾杯！」
状況別！歓迎会で使える乾杯挨拶の例文集
上司として挨拶する場合の例文
上司として乾杯の挨拶を任された場合、重要なのは「新入社員への歓迎の気持ち」と「チーム全体へのメッセージ性」です。形式ばりすぎず、温かく明るい雰囲気でまとめることが理想です。
📌 例文①（フォーマルで丁寧なタイプ）
「皆さん、本日はお忙しい中、新入社員○○さんの歓迎会にご参加いただきありがとうございます。○○さんは非常に前向きで、これからの我がチームにとって大きな戦力になってくれると期待しています。私たち一同も全力でサポートしていきたいと思いますので、○○さん、どうぞよろしくお願いします。それでは、○○さんの加入と、我々チームのさらなる発展を願って——乾杯！」
📌 例文②（親しみやすさ重視）
「皆さん、お疲れさまです！ 本日は○○さんの歓迎会ということで、久々にみんなで集まりました。○○さん、これから一緒に楽しく働いていきましょう。失敗を恐れず、何でもチャレンジしてOKです！ それでは、○○さんを心から歓迎して——乾杯！」
📌 例文③（エピソード入り）
「○○さんと初めて面接でお会いしたとき、その明るさと真面目さが印象的でした。今後、我がチームでどんな活躍をしてくれるのか、私自身とても楽しみにしています。皆さん、○○さんをしっかりサポートしてあげましょう！ それでは、改めて——乾杯！」
どのパターンでも、明るく・前向きな言葉で締めるのがポイントです。
あまり堅苦しくなりすぎず、新入社員が緊張を解けるような雰囲気づくりを心がけましょう。
同僚として挨拶する場合の例文
同僚の立場から乾杯の挨拶を行うときは、「これから一緒に頑張っていこう！」という親しみと応援の気持ちを伝えることが大切です。気取らず、自然体の言葉が好印象を与えます。
📌 例文①（軽やかでフレンドリー）
「○○さん、ようこそ○○チームへ！ 一緒に仕事をする日を楽しみにしていました。困ったことがあったら、何でも遠慮せず相談してくださいね。これからよろしくお願いします！ それでは、○○さんの加入を祝して、乾杯！」
📌 例文②（新人が入りやすい雰囲気づくり）
「○○さんとはまだ話す機会が少ないですが、今日をきっかけにたくさん交流できれば嬉しいです！ 一緒に楽しく働いて、しっかり休んで、いい関係を築いていきましょう。では皆さん、○○さんにエールを込めて——乾杯！」
📌 例文③（少しユーモアを入れて）
「○○さん、チーム一番のおしゃべり担当として、歓迎します（笑） とはいえ、しっかり仕事も教えるので安心してください！ これから一緒に頑張っていきましょう！ それでは、乾杯！」
同僚からの挨拶は、新人にとって“仲間として認めてもらえた感覚”を得られる貴重な時間です。言葉に迷ったときは「ようこそ」「一緒にがんばろう」この2つを軸にすれば大丈夫です。
幹事が挨拶する場合の例文
幹事は会の司会進行役であり、乾杯の音頭を取ることもよくあります。ここでは、会の雰囲気を作りつつ、自然に乾杯へ誘導するのが役目です。
📌 例文①（進行重視タイプ）
「皆さま、本日は○○さんの歓迎会にご参加いただきありがとうございます。ご歓談の前に、まずは○○さんの加入を祝して乾杯をしたいと思います。それでは、グラスをお持ちください。○○さんの今後のご活躍と、チームのさらなる発展を願って——乾杯！」
📌 例文②（フレンドリーで短く）
「今日は○○さんを迎えての歓迎会です！ みんなで楽しい時間を過ごしましょう！ ではまずは一杯、乾杯！」
📌 例文③（ちょっとユーモアあり）
「幹事の○○です！ 今日は○○さんを歓迎して、飲んで、食べて、楽しみましょう！ まずは景気づけに一杯、乾杯！」
幹事の挨拶は、「スピード感」と「明るさ」がポイントです。会を盛り上げるきっかけになるので、緊張せずに元気に声を出しましょう！
新入社員として挨拶する場合の例文
新入社員として乾杯の挨拶を求められるのはまれですが、自己紹介の一部として軽く話す機会はあります。大切なのは、感謝の気持ちをしっかり伝えることと、前向きな意欲を見せることです。
📌 例文①（基本の丁寧スタイル）
「このたび入社しました○○と申します。本日はこのような歓迎会を開いていただき、本当にありがとうございます。まだまだ至らぬ点ばかりですが、一日も早く戦力となれるよう努めてまいります。どうぞよろしくお願いします。」
📌 例文②（少し砕けたカジュアル系）
「皆さん、はじめまして！○○です。歓迎会を開いていただきありがとうございます。まだわからないことも多いですが、頑張って早く覚えていきたいと思います。これからよろしくお願いします！」
📌 例文③（少人数の会で）
「今日は集まっていただきありがとうございます！ 緊張してますが、話しかけていただけるとすごく嬉しいです！ 早く皆さんの名前と顔を覚えて、馴染めるように頑張ります！」
無理にうまく話そうとせず、誠実な気持ちを率直に伝えることが一番の好印象になります。多少言葉が詰まっても大丈夫です！
少人数／大人数それぞれのケース別対応
乾杯の挨拶は、参加人数によってもトーンや内容の工夫が必要です。
📌 少人数の歓迎会（5〜10人程度）
- アットホームな雰囲気
- 少し砕けた言葉でもOK
- 1人ひとりの顔を見ながら話すと◎
例文：
「こうして少人数でじっくり話せる場をいただき、本当に嬉しいです。今日をきっかけに、いろんなことを教えていただけたらと思います。では乾杯！」
📌 大人数の歓迎会（20人以上）
- 聞き取りやすい声で話す
- 簡潔で印象的な言葉を使う
- 名前や役職などの紹介も入れる
例文：
「このたび○○部に配属となりました○○です。本日はこんなにも多くの方にお集まりいただき、感激しています。まだまだ未熟ですが、全力で頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします。乾杯！」
どちらの場合でも、“自分らしさ”を少しだけ加えると、より印象的な挨拶になります。
印象に残る！歓迎会スピーチの構成とポイント
冒頭のつかみで空気を掴むテクニック
スピーチの冒頭で“つかみ”が成功すれば、そのあとの内容もスムーズに耳に入ってきます。
歓迎会の場では、かしこまりすぎない、少しフレンドリーな導入が好印象につながります。
📌 使いやすいつかみの例：
「○○さんと初めて会ったとき、“お、この人面白そう！”と直感しました。」
「実は今日、乾杯の挨拶を頼まれるとは思っていませんでした（笑）」
「○○さんの入社が決まってから、密かに楽しみにしていたんです。」
「笑いを取る」ことが目的ではなく、“聞く人の心を軽くする”のがポイント。
小さな笑いや共感を呼ぶような言い回しが効果的です。
また、緊張してしまう人は「緊張しています」と素直に言ってしまうのもアリです。
それだけで場が少し和み、聞いている側もリラックスできます。
📌 一言添えると好印象なフレーズ：
- 「本日はお忙しい中、お集まりいただきありがとうございます。」
- 「まずはこのような素晴らしい歓迎の場を設けてくださった皆さまに感謝申し上げます。」
冒頭は“つかみ + 感謝”を意識して構成すると、印象に残る挨拶になります。
簡潔さが命！長すぎないスピーチの構成法
歓迎会のスピーチは「短く・テンポよく・明るく」が鉄則です。長々と話してしまうと、空気が重くなりがちなので注意が必要です。
📌 理想的なスピーチ構成（2分以内）：
- 挨拶・つかみ（30秒）
- 歓迎の気持ち（30秒）
- 新人への期待や応援（30秒）
- 乾杯の音頭（30秒）
合計で90秒〜2分以内がベスト。
特に大人数の前では、短いほうが集中力も続きやすく、印象に残りやすいです。
📌 構成例（フォーマルなスタイル）：
「皆さん、お疲れさまです。本日は○○さんの歓迎会にお集まりいただきありがとうございます。○○さんは、明るく真面目で、きっと我がチームの力になってくれると確信しています。これからのご活躍に期待しております。それでは、○○さんを迎えて——乾杯！」
📌 構成例（カジュアルなスタイル）：
「どうも、○○です。今日は○○さんの歓迎会ということで、みんなで集まりました。○○さんとはこれから一緒に楽しく働いていければと思っています。早く馴染んで、たくさん笑えるチームになればいいですね。では皆さん、乾杯！」
内容を盛り込みすぎず、「一番伝えたいこと」に絞るのが成功のコツです。
ユーモアやエピソードの入れ方
スピーチに少しだけユーモアやエピソードを入れると、場が一気に和みます。
ただし、やりすぎ厳禁！ “ちょっとクスッと笑える”程度がちょうどよいです。
📌 使いやすい軽いネタの例：
「○○さん、実は初出勤の日にエレベーターで一緒になって、私より緊張してました（笑）」
「実は私、歓迎会で乾杯の挨拶をするの、今回で3回目です。選ばれがちです（笑）」
「○○さん、先日ランチをご一緒したんですが、実は○○屋さんが大好物なんです！」
📌 NGなユーモア例：
- 飲酒強要ネタ（「潰れるまで飲んでもらいます！」など）
- 下ネタやプライベートすぎる内容
- 失敗談を面白がりすぎる
エピソードを入れるときは「ほっこり系」や「ほめポイント」を交えながら話すと、聞いている人も自然に笑顔になります。
ポイントは、“笑わせる”のではなく“笑顔にさせる”こと。
「お祝い」と「期待」を伝える表現集
スピーチでは、歓迎の意（お祝い）と今後への期待感をバランスよく伝えると、聞き手の印象に残ります。
📌 お祝いの表現例：
- 「○○さん、入社おめでとうございます！」
- 「○○さんをお迎えできて、とても嬉しく思います。」
- 「○○さんの加入を心から歓迎いたします。」
📌 期待を伝える表現例：
- 「○○さんには今後、大いに活躍していただけることを期待しています。」
- 「私たち一同、全力でサポートしていきたいと思います。」
- 「○○さんと一緒に働ける日々を楽しみにしています。」
📌 まとめて使えるスピーチ例：
「○○さん、このたびのご入社、誠におめでとうございます。○○さんがチームの一員になってくださることを、私たちも本当に嬉しく思っています。今後の活躍に大いに期待しつつ、チームとして全力でサポートしていきます。どうぞよろしくお願いします。」
一方的に話すのではなく、「チームとして」「一緒に」というワードを入れると、温かい雰囲気が生まれます。
締めの言葉と乾杯の音頭の決め方
最後は、スピーチ全体を気持ちよく締める「一言」と、全員でグラスを上げる「乾杯の音頭」でフィニッシュします。ここがうまく決まると、スピーチ全体がグッと締まります。
📌 締めの言葉の例：
- 「それでは、○○さんの今後のご活躍を祈念して——」
- 「今日の出会いをきっかけに、より良いチームになりますように。」
- 「皆さんと○○さんのこれからの関係が素晴らしいものになりますように。」
📌 乾杯の音頭の例：
- 「乾杯！」
- 「かんぱーい！」（明るく声を張って）
- 「Cheers！（チアーズ）」（英語でおしゃれに）
📌 フル例文（まとめパターン）：
「それでは、○○さんがこれから素晴らしいスタートを切れますように、そして我々のチームがさらに結束を深められるよう願いを込めて——乾杯！」
乾杯のときは、少し声のトーンを上げて元気よく言うのがコツです。
グラスを持った手を軽く上げ、視線を参加者に向けて言えば、完璧なフィニッシュになります。
緊張しない！スムーズに話すための準備術
原稿を用意する？それとも暗記？
乾杯の挨拶を任されたとき、「原稿を読むか」「暗記するか」で悩む方は多いですよね。
どちらが正解というわけではありませんが、**おすすめは“要点だけメモ”**のスタイルです。
📌 原稿を丸読みするメリット・デメリット
✅ 安心感がある
✅ 内容を整理しやすい
❌ 原稿に目が行きがちで聞き手の反応を見づらい
❌ 読んでいる感が強くて感情が伝わりにくい
📌 暗記のメリット・デメリット
✅ 自然な話し方になる
✅ 聞き手とのアイコンタクトがしやすい
❌ 緊張して飛ぶとリカバリーが難しい
❌ 内容にバラつきが出やすい
✅ おすすめスタイル：箇条書きメモ
→ スマホや紙に「挨拶・歓迎・期待・乾杯」などのキーワードだけ書いておくと、自然体で話せます。
📌 実際のメモ例：
- 「皆さん、今日は○○さんの歓迎会」
- 「○○さん＝明るくて前向き」
- 「一緒に楽しい職場を」
- 「それでは乾杯！」
この程度でOKです！あとはその場の空気に合わせて、自然な言葉で話せば十分。
完璧に言おうとする必要はありません。
当日までにやっておく練習方法
スムーズに乾杯の挨拶を行うためには、やはり事前の練習がカギです。
といっても、何時間もやる必要はなく、短時間で効果的に練習することが大事です。
📌 練習のステップ：
- 鏡の前で口に出して練習（2〜3回）
→ 自分の表情・姿勢・話し方が確認できます。 - スマホで録音＆再生
→ 自分の声のトーンや速さが客観的に分かります。 - 家族や友人に聞いてもらう
→ リアルな反応がもらえる貴重な練習の場です。
📌 練習時のチェックポイント：
- 話すスピードが早すぎないか？
- 途中で言葉に詰まらないか？
- 声が小さすぎたり、単調すぎないか？
時間がない人は、通勤中や入浴中に頭の中でイメージトレーニングするだけでも効果があります。
また、実際のスピーチ時間を測るのも大事。1分半〜2分が目安です！
緊張しないためのメンタルテクニック
誰でも「注目される場面」は緊張するもの。でも、適度な緊張はむしろ良いスピーチを生み出す原動力にもなります。
大事なのは、「緊張しないようにする」ではなく「緊張とうまく付き合う」こと。
📌 緊張を和らげるテクニック5選：
- 深呼吸（ゆっくり3秒吸って、5秒吐く）
→ 自律神経を落ち着かせる効果あり。 - 足の裏を感じる
→ 立って話すとき、床に足をしっかりつけると安定感アップ。 - 視線はグループの中心を見る
→ 全体を見渡すよりも、一人を見るほうが安心。 - 笑顔を意識する
→ 表情がほぐれると、気持ちも自然と明るくなる。 - 最初の一言を“決めフレーズ”にしておく
→ 例：「皆さん、本日はありがとうございます！」
この一言でスイッチが入りやすくなります。
緊張は「自分が注目されている証拠」。ポジティブにとらえて、自信を持って話しましょう！
噛まずに話すための発声練習
せっかく考えた挨拶も、「噛んでしまった…」と落ち込むのはもったいない！
実は、事前の発声練習だけで“噛みづらさ”はかなり改善できます。
📌 発声トレーニング例（3分でできる！）：
- 口を大きく動かして「アイウエオ」
→ 顔の筋肉がほぐれて滑舌アップ！ - 早口言葉で練習
「生麦生米生卵」「東京特許許可局」などをゆっくりから始めて、徐々にスピードアップ。 - 大きな声で「ありがとう」を10回
→ ポジティブな気持ちと共に、声に張りが出ます。
📌 本番前におすすめの準備行動：
- 飲み物で喉を潤す（常温がおすすめ）
- 頬を軽くマッサージする
- 少し口を開けて深呼吸
滑舌の良さは「安心感」と「信頼感」を生み出します。準備しておけば、「え？あの人すごい落ち着いてたね！」と印象アップ間違いなしです。
万が一の「ど忘れ」対策とは
スピーチ中、ふと「次に何を話すんだっけ？」と真っ白になること…ありますよね。
そんなときのために、リカバリーテクニックを身につけておくと安心です。
📌 おすすめの対処法：
- 軽く笑って間をとる
「すみません、ちょっと緊張してます（笑）」
→ この一言で場が和み、リセットできます。 - 次のキーワードに飛ぶ
忘れた部分を無理に思い出そうとせず、次の話題に進む勇気も大切です。 - 手元のメモを見る（自然に）
あらかじめテーブルにメモを置いておけば、視線を下に送るだけで確認できます。
📌 とっさに使える“間つなぎフレーズ”
「えー、少し話が飛びましたが…」
「とにかく、○○さんにお会いできたことが嬉しいです！」
「さて、それでは乾杯に移りましょう！」
失敗しても大丈夫！大切なのは「落ち着いていること」です。みんなそこまで気にしていません。
“ど忘れ”しても笑顔で乗り切れば、むしろ「人間味がある」と好印象になることもありますよ。
トラブル回避！歓迎会での挨拶に関するQ&A
お酒が苦手な場合の乾杯の仕方は？
歓迎会ではお酒が出ることが多いですが、すべての人が飲めるわけではありません。
体質的に飲めない方や、宗教・健康上の理由で避けている方もいます。
そんなとき、無理せず自分らしい形で乾杯に参加することが大切です。
📌 飲めない人のスマートな対応例：
- グラスにお茶やソフトドリンクを入れて乾杯
- お酒が入ったグラスを持つだけで、飲まなくてもOK
- 小さな声で「乾杯」と言いながら笑顔でグラスを上げるだけでも十分
📌 挨拶を任されたときの例文（お酒を飲めない場合）：
「私はお酒があまり強くないので、今日はウーロン茶で乾杯させていただきます（笑）。○○さんの加入を心からお祝いして——乾杯！」
ポイントは、「飲めないことに引け目を感じないこと」。
大事なのは“飲むこと”ではなく、“一緒に場を楽しむ姿勢”です。周りの人も理解がありますし、無理に合わせる必要はまったくありません。
また、幹事や司会の方が事前に「飲めない方も安心してご参加ください」と一言添えると、より安心感のある雰囲気になります。
遅れてきた場合の乾杯挨拶はどうする？
会の途中で遅れてしまった場合、乾杯の挨拶を飛ばすべきか、簡単にでも行うべきか迷うことがありますよね。
遅刻の理由がやむを得ない場合は、状況に応じた簡潔な一言挨拶で十分です。
📌 遅刻した上司の挨拶例：
「少し遅れてしまい申し訳ありません。改めまして、○○さん、ようこそ！ 今後ともどうぞよろしくお願いします！」
📌 遅刻した同僚の一言例：
「遅れてすみません。○○さん、よろしくお願いします！ 楽しんでいきましょう！」
もし乾杯がすでに終わっていても、「それでは、改めてもう一度乾杯を！」などと再度促す必要はありません。
ただ、笑顔で「よろしくお願いします」と伝えれば、場も和やかになります。
また、幹事が事前に「乾杯は〇時から」と伝えておくと、遅刻による混乱を減らすことができます。
乾杯の音頭を突然頼まれたらどうする？
予告なしに「○○さん、乾杯お願いします！」と言われて焦ったこと、ありませんか？
そんなときは、慌てずに“3つのポイント”を押さえて話せば十分です。
📌 3つのポイント：
- 簡単な挨拶（「本日はありがとうございます」）
- 歓迎の言葉（「○○さん、ようこそ！」）
- 乾杯の音頭（「乾杯！」）
📌 即席でも使えるテンプレ例文：
「皆さん、本日はお疲れさまです！ 突然ではありますが、乾杯の音頭を取らせていただきます。○○さん、ようこそ○○チームへ！ これから一緒に頑張っていきましょう。それでは皆さん、乾杯！」
最初から完璧を目指さず、「笑顔で元気に」が何よりのポイント。言葉が詰まっても大丈夫。
みんな“突然頼まれてる”ことは分かってくれているので、プレッシャーに感じる必要はありません！
雰囲気が重いときの空気の和ませ方
会が始まって間もない時間帯や、参加者同士があまり面識がない場合、場の雰囲気がやや硬くなることもあります。
そんなときは、軽い一言や笑顔が空気をやわらかくする鍵になります。
📌 空気を和ませる“ひとこと”例：
- 「緊張してるのは○○さんだけじゃないかもしれません（笑）」
- 「今日は“乾杯”で全部忘れましょう！」
- 「この後のご飯、めちゃくちゃ楽しみです！」
また、乾杯の挨拶時に少しだけユーモアを交えるのも効果的です。
📌 挨拶例：
「今日はお堅い雰囲気を吹き飛ばすような明るい会にしたいですね！○○さん、そして皆さんの笑顔のスタートに乾杯！」
誰かが場をほぐせば、あとは自然に会話も盛り上がっていきます。
少し勇気を出して、一歩踏み出すだけで場の雰囲気がガラリと変わることもありますよ！
宗教的・文化的にお酒を飲めない人がいる場合
最近では、さまざまな国籍・文化・宗教を持つ人が同じ職場で働くケースも増えてきました。
その中には、宗教的理由でアルコールを口にできない人もいます。
歓迎会では、相手の文化的背景に配慮することが何より大切です。
📌 配慮のポイント：
- 飲めない方にはノンアルコールやソフトドリンクを用意する
- 強要するような発言をしない
- 乾杯の際も“飲む”ことより“参加”を重視する
📌 乾杯の挨拶例（配慮型）：
「本日はさまざまなバックグラウンドを持つ仲間が集まりました。乾杯は、それぞれのスタイルで楽しんでいただければと思います。それでは、皆さんのご健康と○○さんのご活躍を願って——乾杯！」
飲むことが目的ではなく、「一緒に気持ちを共有する場」が歓迎会です。
文化や宗教を尊重する姿勢こそが、職場の信頼関係を築く第一歩になります。
まとめ
歓迎会での乾杯の挨拶は、ただの儀式ではなく「新たな仲間との第一歩」を築く大切なコミュニケーションの場です。
上司・同僚・幹事・新入社員、誰が話すにしても、その場に合った雰囲気づくりと、温かみのある言葉選びがポイントになります。
また、緊張してうまく話せない…という方も大丈夫。準備とちょっとしたコツを押さえれば、スムーズに、そして自分らしく挨拶ができるようになります。
実例やフレーズを参考にしながら、自分の言葉で「歓迎」と「これからの関係性」への期待を込めて伝えてみましょう。
乾杯の一言で、会場の空気がグッと明るくなることもあります。
あなたの一言が、誰かの心をほぐし、新しい信頼関係を生むきっかけになるかもしれません。
ぜひこの記事を参考に、素敵な歓迎会のスタートを飾ってくださいね！