「新人歓迎会の挨拶、何を話せばいいの？」
初めての歓迎会での挨拶は、緊張するものですよね。
せっかくの機会を活かして、職場の人に良い印象を持ってもらいたいところです。
本記事では、新人が歓迎会の挨拶で押さえるべきポイントや、具体的な例文、話し方のコツを詳しく解説します。
さらに、歓迎会の場でのマナーや、終了後に好印象をキープする方法も紹介！
この記事を読めば、「あの新人、感じがいいな」と思われる挨拶ができるはずです。
ぜひ参考にしてください！
目次[表示]
歓迎会の挨拶で新人が押さえるべき基本ポイント
挨拶の目的を理解する
新人が歓迎会で挨拶をする目的は、「自己紹介」と「職場の人との関係を円滑にすること」です。
ただの形式的な挨拶ではなく、今後の仕事をスムーズに進めるための第一歩と考えましょう。
特に歓迎会は、上司や先輩、同僚があなたに興味を持ってくれる場でもあります。
ここで良い印象を与えることで、仕事の相談がしやすくなったり、職場の人間関係をスムーズに築くきっかけになります。
歓迎会の挨拶で意識すべきポイントを整理してみましょう。
- 簡潔にまとめること：長すぎる挨拶は飽きられる原因になります。
- ポジティブな内容を入れる：仕事への意気込みや職場への期待を伝えると好印象。
- 謙虚な姿勢を忘れない：自慢話や過度な自己アピールは避ける。
- 感謝の気持ちを伝える：「歓迎してくれてありがとうございます」という言葉を入れると好印象。
以上のポイントを押さえることで、スムーズで印象に残る挨拶ができます。
挨拶の長さはどれくらいが適切か？
歓迎会の挨拶は、長すぎても短すぎてもよくありません。
目安としては**1分～1分半（200～300文字程度）**がちょうどよいでしょう。
これ以上長くなると、聞く側が飽きてしまったり、ダラダラとした印象を与えてしまいます。
逆に短すぎると、そっけなく感じられることもあります。
適切な構成の例
- 簡単な自己紹介（名前、出身地、前職など）（20秒）
- 仕事への意気込み（どんな仕事を頑張りたいか）（30秒）
- 職場の雰囲気への感謝や意気込み（20秒）
- 締めの一言（「よろしくお願いします！」など）（10秒）
この流れで話せば、自然で簡潔な挨拶になります。
第一印象を良くする話し方のコツ
第一印象を良くするために、話し方も重要です。
ただ内容が良くても、話し方次第で印象が変わります。
以下のポイントを意識しましょう。
- はっきりした声で話す：ボソボソ話すと自信がない印象を与えてしまいます。
- ゆっくりと話す：緊張すると早口になりがちなので、意識的にゆっくり話しましょう。
- 語尾をしっかり発音する：語尾を伸ばしたり、曖昧に終わると頼りなく聞こえます。
- 笑顔を忘れない：親しみやすい雰囲気を作るために、適度な笑顔を心がけましょう。
話し方を工夫するだけで、印象がぐっと良くなります。
笑顔とアイコンタクトの重要性
歓迎会の挨拶では、笑顔とアイコンタクトがとても大切です。
どんなに素晴らしい挨拶をしても、無表情で下を向いて話していたら、好印象にはつながりません。
- 笑顔：適度に笑顔を取り入れると、親しみやすくなり、場の雰囲気も和みます。
- アイコンタクト：話すときに、一人だけでなく周囲に目を配ることで、聞いている人に「自分に向けて話している」と感じてもらえます。
特に、最初と最後は目を合わせて笑顔を作ると、印象が良くなります。
避けるべきNGワードとは？
歓迎会の場では、以下のような発言は避けましょう。
- 「仕事が不安で仕方ありません…」 → ネガティブな発言は避ける
- 「早く昇進したいです！」 → 意欲は良いが、過度な野心は敬遠されることも
- 「お酒が苦手なので…」 → お酒を飲めないことを伝える際は、柔らかい言い方を心がける
- 「前の会社では〇〇だったのに…」 → 前職との比較はNG
- 「とにかく頑張ります！」 → 抽象的すぎるので、具体的な目標を伝える方が良い
これらのポイントを押さえて、好印象を与える挨拶を心がけましょう。
新人向け！歓迎会の挨拶の具体的な例文とテンプレート
シンプルな自己紹介付き挨拶
歓迎会の挨拶で最も基本的なのが、シンプルな自己紹介付きの挨拶です。
新人として、あまり長々と話すよりも、簡潔にまとまりのある内容にすることが大切です。
例文
「皆さん、こんばんは。本日はこのような会を開いていただき、本当にありがとうございます。
〇月に入社しました、〇〇（名前）と申します。出身は〇〇県で、前職では〇〇の仕事をしていました。
入社してからまだ日が浅いですが、皆さんがとても親切にしてくださるおかげで、毎日楽しく仕事を学ばせていただいています。
一日でも早く皆さんのお役に立てるように頑張りますので、これからどうぞよろしくお願いいたします！」
ポイント
- 簡潔でわかりやすい構成にする
- 出身地や前職を入れると親近感が湧く
- 感謝の言葉を入れると好印象
このようなシンプルな挨拶でも、しっかりとポイントを押さえれば十分に伝わります。
軽いユーモアを交えた挨拶
少し砕けた雰囲気の歓迎会なら、ユーモアを交えた挨拶もおすすめです。
ただし、失礼にならないように注意が必要です。
例文
「皆さん、こんばんは！このような素敵な会を開いていただき、本当にありがとうございます。
〇月に入社しました、〇〇（名前）です。出身は〇〇県で、趣味は〇〇です。
実はこう見えて、とても緊張しています。最初の1週間は、緊張のあまり、会社の近くのコンビニで同じおにぎりを5日連続で買ってしまいました（笑）。
まだまだ分からないことばかりですが、皆さんのお力を借りながら、少しずつ成長していきたいと思います！これからどうぞよろしくお願いします！」
ポイント
- 軽いユーモアを入れると場が和む
- 自己紹介をしっかり入れる
- ユーモアのバランスを考え、失礼にならないように
場の雰囲気に応じて、適度にユーモアを入れると、親しみやすい印象になります。
仕事への意気込みを伝える挨拶
歓迎会では、**「これからの仕事への意気込み」**を伝えるのも大切です。
上司や先輩が「この新人はやる気があるな」と感じてくれるような内容を心がけましょう。
例文
「皆さん、こんばんは！今日はこのような機会を設けていただき、ありがとうございます。
改めまして、〇〇（名前）と申します。〇月に入社し、現在は〇〇の業務を担当しております。
入社してからの毎日が、新しい発見の連続でとても充実しています。〇〇さん（先輩の名前）をはじめ、皆さんに丁寧に教えていただき、本当に感謝しています。
これから一日でも早く仕事を覚え、皆さんのお役に立てるように精一杯努力します！まだまだ未熟ですが、どうぞよろしくお願いいたします！」
ポイント
- 仕事への前向きな姿勢を伝える
- 具体的に「誰にお世話になっているか」触れると良い
- 謙虚な気持ちを忘れずに
このような挨拶をすると、上司や先輩にも良い印象を持ってもらえます。
上司や先輩への感謝を伝える挨拶
歓迎会は、新人が先輩や上司に感謝の気持ちを伝える絶好のチャンスです。
「教えてもらえて嬉しい」「この会社に入ってよかった」といった思いを言葉にすることで、職場の人間関係がよりスムーズになります。
例文
「皆さん、こんばんは。本日はこのような素敵な会を開いていただき、ありがとうございます。
〇月に入社しました、〇〇（名前）です。入社してからの毎日は、新しいことばかりでとても刺激的ですが、皆さんが温かく迎えてくださったおかげで、楽しく過ごせています。
特に〇〇さん（先輩の名前）には、業務のことで何度も質問をさせていただき、そのたびに丁寧に教えていただきました。本当にありがとうございます！
まだまだ未熟ですが、少しでも皆さんのお役に立てるよう努力していきます。これからどうぞよろしくお願いいたします！」
ポイント
- 感謝の気持ちを前面に出す
- 具体的なエピソードを入れると印象に残りやすい
- 締めの言葉でしっかりと意欲を伝える
このように、先輩や上司への感謝の気持ちを述べると、職場の人間関係がスムーズになります。
会社の雰囲気に合わせた応用アレンジ例
会社の雰囲気によっては、形式的すぎる挨拶よりも、少しラフなトーンの方が好まれることもあります。
その場合は、以下のようにアレンジすると良いでしょう。
フォーマルな雰囲気の会社の場合
「本日は、このような機会を設けていただき、誠にありがとうございます。未熟者ではございますが、一日でも早く皆様のお役に立てるよう、努力してまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。」
カジュアルな雰囲気の会社の場合
「みなさん、こんばんは！今日はこんな素敵な場を用意していただき、本当にありがとうございます！仕事はまだまだ分からないことだらけですが、精一杯頑張りますので、よろしくお願いします！」
会社の雰囲気や歓迎会の場の空気に応じて、適切な言葉を選ぶことが大切です。
歓迎会の挨拶で好印象を与える話し方のテクニック
声のトーンや話すスピードを意識する
挨拶の内容が良くても、話し方が単調だと印象に残りません。
逆に、声のトーンや話すスピードを意識するだけで、聞き手の印象は大きく変わります。
好印象を与える話し方のポイント
声のトーンはやや高めに
→ 低すぎる声は暗い印象を与えるため、普段より少し高めの声を意識すると明るく聞こえます。
語尾までしっかり発音する
→ 「～です。」や「～ます。」をはっきり言うと、自信があるように感じられます。
話すスピードはゆっくりめに
→ 緊張すると早口になりがちですが、意識的に少しゆっくり話すと聞き取りやすくなります。
強調したい部分は少し間を取る
→ 重要な言葉の前後に少し間を置くと、相手の印象に残りやすくなります。
NGな話し方の例
声が小さく、ボソボソ話す → 自信がなさそうに聞こえる 早口になりすぎる → 聞き取りづらい 語尾が消える（「～です…」「～ます…」） → ぼんやりした印象を与える
挨拶の前に、実際に声に出して練習してみることをおすすめします！
簡単なジェスチャーを活用する
話すときに、ジェスチャーを適度に使うと、表現が豊かになり、聞き手の印象に残りやすくなります。
ただし、大げさになりすぎると不自然になるので、ポイントを押さえて活用しましょう。
効果的なジェスチャーの例
自己紹介のときに軽く手を挙げる
→ 名前を言うときに、軽く手を胸の前で挙げると、注目を集めやすいです。
感謝を伝えるときに両手を軽く前に出す
→ 「ありがとうございます」と言うときに、両手を少し前に出すと、誠意が伝わりやすくなります。
仕事への意気込みを伝えるときに軽く拳を握る
→ 「頑張ります！」と言うときに、小さく拳を握ると、やる気が伝わります。
NGなジェスチャーの例
腕を組む → 偉そうに見える ポケットに手を入れる → だらしない印象 過剰な身振り手振り → わざとらしく、不自然に見える
ジェスチャーは控えめに取り入れるのがポイントです！
適度なユーモアを取り入れる
歓迎会の雰囲気が和やかな場合、適度なユーモアを入れると親しみやすい印象を与えます。
ただし、過度なジョークやブラックジョークは避けるべきです。
ユーモアを入れるときのポイント
自分の失敗談を軽く話す
→ 「最初の1週間、会社のフロアを間違えて別の部署に行きかけました（笑）」など、軽いエピソードを入れると場が和みます。
自虐ネタは控えめに
→ 「全然仕事ができません…」といった過度な自虐は、逆に場をしらけさせることもあります。
上司や先輩をいじるのはNG
→ 「〇〇部長はお酒が強いと聞いています！」といった発言は、冗談でも避けるのが無難です。
ユーモアは、あくまで「軽い話題」として取り入れるのがポイントです。
緊張を和らげるための事前準備
歓迎会の挨拶は、緊張するのが普通です。
少しでもリラックスするために、以下の準備をしておきましょう。
緊張を和らげるための対策
事前に声に出して練習する
→ 一度声に出して話すだけでも、本番の緊張が軽減されます。
当日の会場を事前にチェックする
→ 立つ位置や目線を向ける方向を確認しておくと安心です。
深呼吸をしてから話し始める
→ 呼吸が浅いと緊張が増すため、話す前にゆっくり深呼吸しましょう。
「失敗しても大丈夫」と思う
→ 多少噛んだり、言葉が詰まっても問題ありません。リラックスして話しましょう！
歓迎会の挨拶は完璧に話すことより、気持ちを伝えることが大切です。
目線の使い方で親しみやすさを演出
目線の使い方ひとつで、相手に与える印象が大きく変わります。
話している最中に、適度に目線を配ることで、聞いている人に「自分に向けて話している」と感じてもらえます。
目線を配るポイント
最初は全体を見るように
→ 挨拶の最初は、会場全体をゆっくり見渡すと、堂々とした印象を与えます。
話の途中で複数人とアイコンタクト
→ 一人だけを見続けるのではなく、数秒ごとに視線を移動させると自然です。
最後の一言は、全体に向ける
→ 「よろしくお願いします！」の部分で、笑顔で全体を見ると好印象です。
NGな目線の使い方
ずっと下を向く → 自信がないように見える 一点を凝視しすぎる → 不自然でプレッシャーを与えてしまう キョロキョロしすぎる → 落ち着きがない印象を与える
目線を上手に使うことで、**「堂々としている」「明るく親しみやすい」**という印象を与えられます。
歓迎会の場で新人が気をつけるマナーと立ち振る舞い
乾杯のタイミングとマナー
歓迎会では、乾杯のタイミングを間違えないように注意が必要です。
新人としては、上司や先輩を優先する姿勢を見せることが大切です。
乾杯の基本マナー
自分から先に飲まない
→ 乾杯の発声が終わる前に飲むのはNG。必ず全員がグラスを持ってから飲みましょう。
グラスの持ち方を意識する
→ 乾杯の際は、片手ではなく、もう片方の手もグラスに添えると丁寧な印象になります。
目上の人のグラスより低い位置で乾杯
→ 乾杯をするときは、上司や先輩のグラスよりも自分のグラスを少し低めにすると、礼儀正しい印象になります。
「お疲れ様です」よりも「よろしくお願いします」
→ 乾杯の際、つい「お疲れ様です！」と言ってしまいがちですが、新人の場合は「よろしくお願いします！」の方が適切です。
一口目は飲みすぎない
→ 乾杯の後、すぐにゴクゴク飲むのは避け、まずは軽く一口だけ飲むのがスマートです。
このように、乾杯のマナーをしっかり守ることで、「礼儀がある新人」として良い印象を与えることができます。
席順や座る場所の注意点
歓迎会では、どこに座るかも重要なポイントです。
間違った席に座ると、失礼にあたることもあるので注意しましょう。
基本的な席順ルール
- 「上座（かみざ）」は上司や目上の人の席
→ 上座とは、部屋の奥や景色の良い席、入り口から一番遠い席のことです。 - 新人は「下座（しもざ）」に座るのが基本
→ 入口近くや、店員さんが注文を取りやすい位置が下座になります。 - 迷ったときは先輩や上司に「どこに座ればよいでしょうか？」と聞く
→ 自分勝手に座らず、確認するのが無難です。
座るときのNG行動
いきなり好きな席に座る → 役職順を考えずに座ると失礼になる 上司より先に座る → 上司が座るのを待ってから座るのがマナー 奥の席に座る → 上座に座ってしまうと、注意を受けることも
座る位置を意識するだけで、スマートな印象を与えることができます。
飲み会での適切な振る舞い方
歓迎会では、ただ座って話を聞くだけでなく、積極的に会話に参加することが大切です。
飲み会での好印象な行動
積極的に話を聞く姿勢を見せる
→ 先輩や上司が話しているときは、相槌を打ったり、「なるほど」「そうなんですね！」とリアクションをすると好印象です。
ドリンクの注文を手伝う
→ 上司や先輩のグラスが空いていたら、「何かお飲みになりますか？」とさりげなく聞くと気が利く印象を与えます。
料理を取り分ける際は「いかがですか？」と一言添える
→ いきなり取り分けるのではなく、「お取りしましょうか？」と聞くのがベター。
無理にお酒を飲まない
→ お酒が苦手な場合は、「今日は控えめにしています」と丁寧に伝えれば問題ありません。
適度に自分のことも話す
→ ずっと聞き役に回るのではなく、適度に自己紹介や仕事への意気込みを話すと、交流が深まります。
逆に、以下の行動は避けるようにしましょう。
飲み会でのNG行動
スマホばかり見ている → 「話を聞いていない」と思われる お酒を無理に勧める → アルハラ（アルコールハラスメント）になる可能性も 仕事の愚痴やネガティブな話をする → 明るい雰囲気を壊してしまう 自慢話ばかりする → 先輩から敬遠される原因に
歓迎会は、新人が「これからよろしくお願いします」と伝える場なので、明るく前向きな会話を心がけましょう。
先輩や上司との会話のコツ
歓迎会では、先輩や上司と会話する機会が多くなります。
緊張するかもしれませんが、会話のポイントを押さえれば、スムーズにコミュニケーションが取れます。
先輩や上司と話すときのポイント
相手の話をよく聞く
→ 先輩や上司の話をしっかり聞き、「勉強になります」「ぜひ参考にさせていただきます」といったリアクションをすると好印象です。
相手に質問をする
→ 「〇〇さんはこの会社に何年いらっしゃるんですか？」など、相手のことを聞くと、会話が弾みます。
ポジティブな話題を選ぶ
→ 仕事に関する前向きな話や、趣味の話など、明るい話題がベター。
敬語を意識する
→ フレンドリーな雰囲気でも、初対面の先輩や上司には敬語を使いましょう。
失敗しないための心得と心構え
歓迎会では、リラックスしつつも、新人としての振る舞いを意識することが大切です。
歓迎会での心得
「聞き役」に回ることを意識する
→ 先輩や上司の話を大切にし、自分の話ばかりしないようにする。
場の雰囲気に合わせる
→ 静かな雰囲気なら落ち着いた話し方、盛り上がっている場なら明るいトーンで話す。
一次会で帰るのが無難
→ 歓迎会では、一次会で帰るのが一般的です。無理に二次会に参加せず、「明日からも頑張ります！」と締めくくるのがベスト。
翌日に「昨日はありがとうございました」とお礼を言う
→ 翌朝、職場で先輩や上司に「昨日はありがとうございました！」と伝えると好印象です。
歓迎会は、ただ楽しむだけでなく、職場の人間関係を築く大切な場です。
マナーを守りつつ、良い印象を残しましょう！
歓迎会後に好印象をキープするフォローアップ方法
お礼の一言を忘れずに伝える
歓迎会が終わった翌日は、「昨日はありがとうございました！」と一言お礼を伝えることがとても大切です。
こうした小さな気遣いが、良い印象を持続させるポイントになります。
お礼を伝える方法
朝の挨拶と一緒に伝える
→ 出社したら、近くの先輩や上司に「昨日はありがとうございました！」と笑顔で伝えましょう。
個別に声をかける
→ 歓迎会で特にお世話になった先輩や上司には、「色々お話を聞かせていただき、ありがとうございました！」と伝えると、より好印象です。
忙しそうな人には軽く会釈でもOK
→ 声をかけるタイミングが難しい場合は、目が合ったときに軽く会釈をするだけでも気持ちは伝わります。
NG行動
何も言わない → 「あの新人、挨拶しないな…」と思われてしまう 適当に済ませる → 「昨日ありがとうございました～」と軽く言うだけでは印象に残らない
「昨日は楽しかったです！」や「またよろしくお願いします！」と一言添えると、より良い印象が残ります。
メールやチャットでの簡単なお礼メッセージ
最近では、社内のコミュニケーションツール（メールやチャット）でお礼を伝えるのも一般的です。
特に、普段なかなか直接会話する機会のない上司や他部署の方には、メッセージを送ると喜ばれます。
お礼メッセージの例
件名: 【お礼】歓迎会ありがとうございました
本文:
おはようございます。〇〇（名前）です。
昨日は歓迎会を開いていただき、本当にありがとうございました。〇〇さん（先輩の名前）のお話を伺うことができ、とても勉強になりました。
これから一日でも早く戦力になれるよう頑張りますので、引き続きよろしくお願いいたします！
このように、「感謝の気持ち」＋「学びや意気込み」を伝えると、丁寧な印象になります。
翌日の職場での立ち振る舞い
歓迎会の翌日は、職場での態度がより注目される日です。
「飲み会の翌日はやる気がなさそう…」と思われないように、いつも以上にシャキッと行動しましょう。
歓迎会翌日の理想的な行動
普段よりも少し早めに出社する
→ 「昨日飲みすぎて遅刻…」は絶対NG！早めに来ると好印象。
元気よく挨拶する
→ 「おはようございます！」をいつもよりハキハキ言うだけで、印象がアップします。
仕事へのやる気をアピールする
→ 「昨日のお話を参考にしながら頑張ります！」と意欲を見せると、やる気が伝わります。
NG行動
二日酔いでぐったりしている → 「お酒に弱いのかな？」と思われてしまう ダラダラしている → 「歓迎会では元気だったのに…」と悪い印象に
翌日こそ、新人らしいフレッシュな姿勢を意識しましょう！
挨拶を機に人間関係を深めるコツ
歓迎会の挨拶をきっかけに、職場の人間関係をより良くする工夫をすると、今後の仕事がスムーズになります。
歓迎会後の人間関係を深める方法
先輩の名前を覚えて話しかける
→ 歓迎会で話した先輩の名前を覚えておき、「〇〇さん、昨日はありがとうございました！」と声をかけると、親しみが増します。
飲み会の話題を仕事につなげる
→ 例えば、「昨日〇〇さんが教えてくださった〇〇の話、すごく勉強になりました！」と言うと、自然に会話が広がります。
ランチに誘うのもアリ
→ 「〇〇さん、昨日色々お話を聞かせていただいたので、またランチでもご一緒できれば嬉しいです！」と提案してみると、より親しくなれます。
仕事をする上で、人間関係の良さは大きな武器になります。
歓迎会をきっかけに、職場での関係を深めていきましょう！
失敗してしまったときのリカバリー方法
歓迎会の場で、もし失礼な発言や行動をしてしまった場合は、なるべく早くリカバリーしましょう。
よくある失敗例と対応策
| 失敗の種類 | リカバリー方法 |
|---|---|
| 緊張しすぎて無愛想だった | 翌日に「昨日は緊張してしまって…」とフォローする |
| 先輩や上司の名前を間違えた | 「昨日は失礼しました！」とすぐに謝る |
| お酒の勢いで余計なことを言ってしまった | 翌朝、個別に謝罪してフォローする |
| 乾杯のタイミングを間違えた | 「失礼しました！次は気をつけます！」と笑顔で謝る |
失敗してしまったら、素直に謝ることが一番の対策です。
早めにフォローを入れれば、相手も気にせずに済みます。
まとめ
歓迎会は、新人が職場の人間関係を築く大切な場です。
挨拶や立ち振る舞いを工夫し、好印象を残しましょう！
- 歓迎会翌日は、お礼の一言を必ず伝える
- メールやチャットでも感謝の気持ちを表すと良い
- 翌日は元気に挨拶し、やる気を見せる
- 歓迎会をきっかけに、人間関係を深める努力をする
- もし失敗しても、素直に謝ってリカバリーすれば問題なし！
これらを意識すれば、歓迎会後も職場で好印象をキープできます。